約僱人員不適用 勞 基 法、勞保勞基法、勞基法適用對象在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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約僱人員不適用 勞 基 法在約聘人員福利總整理！3分鐘快速讓你認識約聘公務員！的討論與評價
聘用人員定位為「廣義公務員」，與一般勞工性質有極大不同，得以直接或間接行使公權力，被認為不符《勞基法》所定義的勞工，因此不適用《勞基法》。 · 約聘人員如果採用《勞 ...
約僱人員不適用 勞 基 法在所謂的約聘僱人員適不適用勞基法？的討論與評價
也就是說勞動基準法並沒有區分所謂的正職或者是約僱人員，所有勞工都應該受到勞動基準法的保障。 所以，即使一般公司在編制內有所謂約聘雇人員的名稱區分，但這些約聘雇 ...
約僱人員不適用 勞 基 法在其實不是所有工作都適用勞基法？看新聞學法律的討論與評價
按照勞基法規定，雇主如果要解僱勞工，必須符合勞基法第11條及第12條的規定。但在勞動派遣下，要派公司可以任意更換派遣勞工，無須任何理由，也不用負擔資 ...
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約僱人員不適用 勞 基 法在不是勞工，也非公務人員公務機關約聘僱人員的勞權困境的討論與評價
此外，約聘僱人員也不適用於《勞動基準法》，無法享有如組織工會、年資累計（如若 ... 勞基法範疇之中。邱羽凡副教授指出，政府要做的首要任務是，正視目前臨時聘用的約 ...
約僱人員不適用 勞 基 法在公部門約聘僱人員的勞動處境的討論與評價
在法律界定困難，處在尷尬位置之下，約聘僱人員既不在規範私法的《勞基法》範圍內，不被視為一般勞工，又無法納入公務員保障體系。 在不適用《勞基法》的狀況下，約聘僱 ...
約僱人員不適用 勞 基 法在公部門聘僱小編人員勞動權益之研析的討論與評價
... 僱人員屬公法上之契約關係，不適用勞動基準法（以下簡稱勞基法） 。為釐清相關法律適用關係，人事總處也於108年修正「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」，針對約僱人員 ...
約僱人員不適用 勞 基 法在行政院人事行政局92.02.25.局考字第092050947 號函的討論與評價
…… 不適用之各業工作者…… 公務機關（技工、工友、駕駛人、清潔隊及國會助理除外）之工作者。 ……」依上開規定，約聘僱人員非屬勞動基準法之適用對象，有關五月. 一日勞動 ...
約僱人員不適用 勞 基 法在銓敘部：公務機關約聘雇不適用勞基法 - 公視新聞網的討論與評價
公務機關約聘僱人員長年爭取納入勞基法，銓敘部今天表示，若納入會增加政府財政負擔，且約聘雇人員不宜適用勞基法，但離職金可選擇轉入勞退新制帳戶。
約僱人員不適用 勞 基 法在約聘人員離職能不能拿資遣費？律師告訴你判定兩大關鍵！的討論與評價
約聘勞工也是工，除了政府聘用人員、經公告不適用勞基法的職業以外，也是受到勞基法保障的，雇主只有在合法簽定定期契約、期滿離職的時候，才不用給資遣費 ...
約僱人員不適用 勞 基 法在約聘僱人員、職務代理人、代理教師非屬勞動基準法之適用 ...的討論與評價
... 不適用勞動基準法，其餘一切勞雇關係，自即日起適用該法。．．．不適用之各業工作者．．．公務機關（技工、工友、駕駛人、清潔隊及國會助理除外）之工作者。．．．」依 ...